Nacionales

Sindicatos en Estado de alerta: Firmada Ley Anti-huelgas

Escuchar esta noticia

El presidente de la República, Carlos Alvarado, y la ministra de Trabajo, Geannina Dinarte, firmaron a toda prisa, antes de que los sindicatos reaccionen la Ley Anti-huelgas N° 9808,con la cual prácticamente hará imposible que se puedan repetir las huelgas que paralizaron el país el año pasado.

Dentro del movimiento sindical hay gran desconcierto, debido a que el Partido Acción Ciudadana (PAC) con Carlos Alvarado como candidato, ganó las elecciones, gracias al apoyo de los sindicatos quienes tenían temor de que fuera su adversario, Fabricio Alvarado, quien se hiciera de la Presidencia.

Con esta Ley, el país volverá a los años 70, cuando la huelgas estaban prohibidas al igual que los sindicatos donde hubieran comunistas. Sin embargo, eso no impedía que se dieran este tipo de medidas de presión, y mas bien el mismo ex presidente Figueres, dijo aquella frase célebre: «Huelga es huelga».

Legislación declara ilegal la huelga en servicios públicos esenciales que pueda causar daño significativo a los derechos a la vida, la salud y a la seguridad pública.

También:  Sala IV ordena al MAG hacer estudios de agroquímicos que matan abejas

“Esta legislación brindará claridad sobre el alcance del ejercicio de la libertad sindical, es una regulación equilibrada y balanceada que permite a los trabajadores manifestarse en libertad sin afectar el derecho del resto de los ciudadanos”, dijo el mandatario.

Este lunes fue sancionada por el presidente de la República, Carlos Alvarado, y la ministra de Trabajo y Seguridad Social, Geannina Dinarte, la “Ley para brindar seguridad jurídica sobre las huelgas y sus procedimientos” (Ley N° 9808).

En la actividad, que tuvo lugar en Casa Presidencial, estuvieron presentes, además el ministro de la Presidencia, Víctor Morales; el presidente de la Asamblea Legislativa e impulsor de la iniciativa de Ley, Carlos Ricardo Benavides, así como otros congresistas que apoyaron el proyecto.

Alvarado agradeció a los legisladores por la aprobación de esta ley e indicó que se trata de una regulación equilibrada y balanceada que permite a los trabajadores manifestarse en libertad sin afectar el derecho del resto de los ciudadanos. “Es una deuda que tenía el país por mucho tiempo”, dijo el mandatario.

También:  Choferes, conserjes y bodequeros con sueldos millonarios en la JPS

El expediente 21.049 fue aprobado en segundo debate por 35 congresistas el 16 de enero anterior luego de que el diputado Benavides lo presentara el año anterior y se le diera una vía rápida para su aprobación. “Costa Rica transitó mucho tiempo en un ambiente de incertidumbre y caos en materia de huelgas”, comentó el diputado Carlos Ricardo Benavides.

“Más que consagrarse un derecho, se generó una enorme impunidad para un grupo que abusaba de la mayoría, pisoteando sus derechos a la salud y a la educación, entre otros. Esta nueva ley establece un equilibrio, un nuevo balance, para que la huelga siga siendo un derecho, pero sin permitir que unos pocos abusen de la mayoría”, agregó.

Por su parte, la ministra de Trabajo y de Seguridad Social, Geannina Dinarte, dijo que, si bien la huelga es un derecho reconocido en el Código de Trabajo concebido para toda persona trabajadora en nuestro país, “reiteramos nuestro llamado desde el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a recurrir a la vía del diálogo social como la herramienta fundamental para el mantenimiento de nuestra democracia y de la paz social que caracterizan a Costa Rica”.

También:  Nuevo allanamiento en el ICE por caso de Gestapo Tica

El proyecto de Ley declara ilegal las huelgas en los servicios públicos esenciales cuya suspensión, discontinuidad o paralización pueda causar daño significativo a los derechos a la vida, la salud y la seguridad pública. Asimismo, suspende el pago de los salarios de los trabajadores que participen en estos movimientos.

En ese contexto, será un juez quien emitirá una resolución razonada y que especificará la forma en que se llevarán a cabo las labores, sus responsables y los mecanismos de supervisión la reposición del salario de los trabajadores en caso de que el movimiento de huelga sea declarado legal.

La reforma rubricada este lunes contempla algunos cambios significativos al Código de Trabajo como permitir la huelga que tenga por finalidad protestar contra políticas públicas, siempre que dichas políticas afecten de forma directa los intereses económicos o sociales de los trabajadores.

Publicaciones relacionadas

Botón volver arriba
Cerrar